Problémy systému odměňování zaměstnanců veřejné správy - případ Armády České republiky

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F12%3A00481777" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/12:00481777 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://vavtest.unob.cz/registr" target="_blank" >http://vavtest.unob.cz/registr</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Problémy systému odměňování zaměstnanců veřejné správy - případ Armády České republiky

Popis výsledku v původním jazyce

Tento článek se zabývá popisem a vyhodnocením systému odměňování zaměstnanců veřejné správy, konkrétně pak systémem odměňování vojáků z povolání. Jeho cílem je ukázat, že současný systém odměňování je nefunkční, nemotivující a především ztrácí vazbu na realitu trhu práce v České republice. Článek je rozdělen do dvou částí. První část stručně popisuje systém odměňování vojáků z povolání a zaměřuje se na souvislosti tarifního platu, osobního, hodnostního a zvláštních příplatků. Druhá část se pak zabývá kvantitativní analýzou tohoto systému a rozebírá možné příčiny a řešení výše uvedených problémů. Tento článek také představuje reakci na Bílou knihu o obraně a připravovanou novelu zákona č. 221/1999 Sb. o vojácích z povolání.

Název v anglickém jazyce

Issues of Remuneration of Civil Servants - the Case of the Army of the Czech Republic

Popis výsledku anglicky

This article deals with the description and evaluation of the system of remuneration of civil servants, specifically the system of remuneration of professional soldiers. Its aim is to show that the current remuneration system is not working, motivating and especially it loses connection to the reality of the labor market in the Czech Republic. The article is divided into two parts. The first section briefly describes the system of remuneration of soldiers and focuses on the connection tariff salary, personal, dignitary and special charges. The second part is a quantitative analysis of the system and discusses the possible causes and solutions to these problems. This article also represents a response to the White Paper on defense and prepared an amendment to Act No. 221/1999 Coll. on professional soldiers.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

KA - Vojenství

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2012

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Veřejná ekonomika a správa 2011

ISBN

978-80-248-2493-2

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

9

Strana od-do

1-9

Název nakladatele

Katedra veřejné ekonomiky VŠB-TU Ostrava

Místo vydání

Ostrava

Místo konání akce

Ostrava

Datum konání akce

1. 1. 2011

Typ akce podle státní příslušnosti

CST - Celostátní akce

Kód UT WoS článku

—