The factors of effective decision making
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F14%3A00522506" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/14:00522506 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://vavtest.unob.cz/registr" target="_blank" >http://vavtest.unob.cz/registr</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
The factors of effective decision making
Popis výsledku v původním jazyce
The aim of the paper is to reveal and characterize the individual factors that can affect the effectiveness rate of decision-making process. The research is concerned with managers in the military environment ? commanders. The quantitative survey is focused cross-sectionally in the individual levels of management of the Ministry of Defence of the Czech Republic. On the total number of 135 respondents, the author examines the significance of the chosen factors of decision making. The results point out that the key assumptions (factors) for the effective decision are sufficiency of time and information, clear task assignment and efficient cooperation within and between departments.
Název v anglickém jazyce
The factors of effective decision making
Popis výsledku anglicky
The aim of the paper is to reveal and characterize the individual factors that can affect the effectiveness rate of decision-making process. The research is concerned with managers in the military environment ? commanders. The quantitative survey is focused cross-sectionally in the individual levels of management of the Ministry of Defence of the Czech Republic. On the total number of 135 respondents, the author examines the significance of the chosen factors of decision making. The results point out that the key assumptions (factors) for the effective decision are sufficiency of time and information, clear task assignment and efficient cooperation within and between departments.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
KA - Vojenství
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2014
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Advances in Business Related Scientific Research Conference 2014
ISBN
978-961-6347-55-6
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
11
Strana od-do
1-11
Název nakladatele
GEA COLLEGE
Místo vydání
Milan, Italy
Místo konání akce
Milan, Italy
Datum konání akce
1. 1. 2014
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—