Monitoring interního trhu práce

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F14%3A00530617" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/14:00530617 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://vavtest.unob.cz/registr" target="_blank" >http://vavtest.unob.cz/registr</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Monitoring interního trhu práce

Popis výsledku v původním jazyce

Příspěvek se zabývá možnými přístupy k monitoringu interního trhu práce v rezortu Ministerstva obrany. Popisuje některé možnosti využití výsledků monitoringu v procesech inovace studijních programů v kontextu zvyšování kvality vzdělávání studentů vojenského studia Fakulty ekonomiky a managementu Univerzity obrany v Brně.

Název v anglickém jazyce

Monitoring of internal labour market

Popis výsledku anglicky

This work deals with the possible approaches towards the monitoring of the internal labour market in the resort of Ministry of Defence. It describes some possible uses of monitoring results in processes of innovation in study programs in the context of improving the quality of education of military students at Faculty of Economics and Management, University of Defence in Brno.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

KA - Vojenství

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2014

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Celoživotní učení pro všechny-výzva 21. století.

ISBN

978-80-7452-047-1

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

10

Strana od-do

329-338

Název nakladatele

Univerzita Jana Amose Komenského, Praha

Místo vydání

Praha

Místo konání akce

Praha

Datum konání akce

—

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—