Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Možnosti měření kompetencí

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F15%3A00531237" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/15:00531237 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="http://vavtest.unob.cz/registr" target="_blank" >http://vavtest.unob.cz/registr</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Možnosti měření kompetencí

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Předkládaný článek se snaží zachytit problematiku měření kompetencí. Potřeba zaměřit se na kompetence začíná být evidentní v každém odvětví jako nutnost zachycování výsledků činnosti v podobě kategorizace studovaných aktivit. Složitá je ovšem specifikacekompetencí pro jednotlivé obory a konkrétní funkce lidské činnosti sama o sobě. Jako složitý problém se jeví i měření těchto kompetencí. Nepanuje jednoznačná shoda, jakým způsobem tyto kompetence měřit a zda jsou uvedené způsoby měření přenositelné v rámci kompetenč-ních modelů. Daný text charakterizuje dosavadní možnosti, jež jsou v této problematice vyu-žívány.

  • Název v anglickém jazyce

    Measuring of Competencies

  • Popis výsledku anglicky

    This paper deals with the measurement of competencies. The need to focus on competencies is becoming apparent in each sector. It is difficult to specify competencies for particular human activities and it is particularly difficult the measurement of competencies. There is little clear consensus on how to measure competencies, and whether these measure-ment methods are transferable within the competency models. The text outlines the options that are used in this issue.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    KA - Vojenství

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2015

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    XXXIII Mezinárodní kolokvium o řízení vzdělávacího procesu

  • ISBN

    978-80-7231-995-4

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    6

  • Strana od-do

    1-6

  • Název nakladatele

    Univerzita obrany

  • Místo vydání

    Brno

  • Místo konání akce

    Brno

  • Datum konání akce

    28. 5. 2015

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku