Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Leadership a toxický leadership pohledem organizačního chování

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F16%3A00532545" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/16:00532545 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="http://vavtest.unob.cz/registr" target="_blank" >http://vavtest.unob.cz/registr</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Leadership a toxický leadership pohledem organizačního chování

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Příspěvek se zabývá vybranými příklady pojetí vůdcovství a jeho výuky v rámci předmětu organizační chování. Rovněž nabízí historizující pohled na vybrané koncepty vůdcovství. Autor se snaží podpořit diskusi o tématu vůdcovství s ohledem na zvyšování úrovně klíčových kompetencí budoucích důstojníků Armády České republiky k úspěšnému vedení lidí. Zabývá se i obecnou charakteristikou toxického leadershipu.

  • Název v anglickém jazyce

    Leadership and Toxic Leadership from the Organizational Behaviour View

  • Popis výsledku anglicky

    The paper deals with selected examples of leadership and its teaching in the organizational behaviour. It also offers a view of the selected historical concepts of leadership. The author is trying to promote discussion on the topic of leadership with regard to increasing the level of key competences of the future officers of the army of the Czech Republic to successful people management. Author also deals with characterization of toxic leadership.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    KA - Vojenství

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2016

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    XXXIV. mezinárodní kolokvium o řízení vzdělávacího procesu

  • ISBN

    978-80-7231-460-7

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    8

  • Strana od-do

  • Název nakladatele

    Univerzita obrany

  • Místo vydání

    Brno

  • Místo konání akce

    Brno

  • Datum konání akce

    26. 5. 2016

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    WRD - Celosvětová akce

  • Kód UT WoS článku