Podpora rozvoje sociálních kompetencí lídrů pro uplatnění v systému C4ISTAR

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F16%3A00533379" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/16:00533379 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://vavtest.unob.cz/registr" target="_blank" >http://vavtest.unob.cz/registr</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Podpora rozvoje sociálních kompetencí lídrů pro uplatnění v systému C4ISTAR
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek přináší vybrané teoretické názory o rozvoji kompetencí manažerů-lídrů ve vztahu k vedení lidí s cílem podpořit diskusi o požadavcích na přípravu příslušníků AČR z pohledu společenských věd, organizačního chování a managementu. Předkládá základní přístupy k chápání kompetencí se zaměřením na kompetence sociální a kompetence k vedení lidí se zaměřením na leadership.
Název v anglickém jazyce
Support for the development of social competencies of leaders for the application in the C4ISTAR system
Popis výsledku anglicky
The paper brings the selected theoretical views on the conception of competencies of managers-leaders in relation to the management of people with the aim of promoting discussion about the requirements for training of members of the Czech army from the perspective of the social sciences, organizational behaviour and management. It presents the basic approaches to the understanding of the competencies, with a focus on social competences and competences to leadership in the context of C4ISTAR.

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2016
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)