Jsou sociální kompetence manažera naučitelné?

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG14__%2F03%3A02000005" target="_blank" >RIV/60162694:G14__/03:02000005 - isvavai.cz</a>

Nalezeny alternativní kódy

RIV/60162694:G14__/03:02000063

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Jsou sociální kompetence manažera naučitelné?

Popis výsledku v původním jazyce

Otázka Jsou sociální kompetence manažera naučitelné? přivádí autorku k dvojímu významu termínu sociální kompetence: kompetence jako schopnosti vykonávat určitou činnost a kompetence ve smyslu rozsahu získané moci. Jak ukazují požadavky na kvality manažerů pro třetí tisíciletí, profesionální výkon manažera je založen na vyváženém zastoupení obou stránek. Rozhodování o způsobech získávání požadovaných kompetencí by se nemělo obejít bez zkoumání předpokladů, na nichž jsou vystavěny vzdělávací systémy, bezrevize obsahů vzdělávání a revize úlohy místa výchovy a vzdělávání v procesu získávání sociálních kompetencí manažerů.

Název v anglickém jazyce

Can manager ś social competence be learnt?

Popis výsledku anglicky

By answering the question "Can manager´s social competence be learnt?" the author comes to two meanings of the term "manager´s social competence." These meanings are a)competence as the ability to carry out certain activity; b)competence as the range ofgained power. Manager´s professional performance is based on the balance of both aspects as it can be seen in the requirements for the manager´s qualities in the third millennium. Decision about the ways of acquiring the required competence should no bemade without a) studying the prerequisites on which the educational systems are built; b) revision of education and its role in the process of acguiring manager´s social competence.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

KA - Vojenství

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2003

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

MOdern MANagement. Proceedings.

ISBN

80-86596-15-X

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

5

Strana od-do

167-172

Název nakladatele

Sdružení EVIDA Plzeň

Místo vydání

Plzeň

Místo konání akce

Praha

Datum konání akce

6. 2. 2003

Typ akce podle státní příslušnosti

CST - Celostátní akce

Kód UT WoS článku

—