Vzdělávání manažerů od nuly

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F07%3A33116813" target="_blank" >RIV/61989592:15210/07:33116813 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Vzdělávání manažerů od nuly
Popis výsledku v původním jazyce
Vzdělávání manažerů prochází v posledním desetiletí významnou proměnnou významu a funkce. Společenské změny, nové trhy, výrobky a služby potřebují vzdělané a kompetentní pracovníky, manažery. Manažeři jsou nejdůležitějšími články organizace a jejich výkon přímo ovlivňuje výsledky firmy. Příspěvek identifikuje společenské změny, které vedou ke změnám požadavků na kompetence manažerů, a ukazuje vývoj názorů na kompetence manažerů. Na základě současných požadavků na kompetence manažerů a současných způsobůvzdělávání manažerů ukazuje trendy ve vzdělávání manažerů.
Název v anglickém jazyce
Training managers from scratch
Popis výsledku anglicky
Training managers through in the last decade significant variable meaning and function. Social changes, new markets, products and services they need trained and competent personnel managers. Managers are the most important articles of organization and its performance directly affects business results. Post identifies the societal changes that lead to changes in requirements for the competence of managers, and shows the evolution of opinions on the competence of managers. Based on current requirements for the competence of managers and current methods of training managers shows the trends in education managers.

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2007
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)