An Analysis of Direct Leadership in The Army of the Czech Republic
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F17%3A00534704" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/17:00534704 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://ibima.org/accepted-paper/analysis-direct-leadership-army-czech-republic/" target="_blank" >http://ibima.org/accepted-paper/analysis-direct-leadership-army-czech-republic/</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
An Analysis of Direct Leadership in The Army of the Czech Republic
Popis výsledku v původním jazyce
The article analyzes process of leadership and its way of acceptance by leaders at level of direct leadership from the perspective of all published accessible documents in the army of the Czech Republic. This paper finds out the current conditions of represented area, causes, defines and specifies the issue with following methods: dimensional analysis, stakeholder analysis and problem tree analysis. The result of this study is a proposal for further steps that will be taken to ensure a unified promulgated concept in the field of leadership of the ACR.
Název v anglickém jazyce
An Analysis of Direct Leadership in The Army of the Czech Republic
Popis výsledku anglicky
The article analyzes process of leadership and its way of acceptance by leaders at level of direct leadership from the perspective of all published accessible documents in the army of the Czech Republic. This paper finds out the current conditions of represented area, causes, defines and specifies the issue with following methods: dimensional analysis, stakeholder analysis and problem tree analysis. The result of this study is a proposal for further steps that will be taken to ensure a unified promulgated concept in the field of leadership of the ACR.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
—
OECD FORD obor
50902 - Social sciences, interdisciplinary
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2017
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Vision 2020:Sustainable Economic development, Innovation Management, and Global Growth
ISBN
978-0-9860419-9-0
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
10
Strana od-do
1178-1187
Název nakladatele
International Business Information Management Association (IBIMA)
Místo vydání
Madrid Spain
Místo konání akce
Madrid Spain
Datum konání akce
8. 11. 2017
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
000443640500111