Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Kompetence velitele - leadera

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F17%3A00534974" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/17:00534974 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Kompetence velitele - leadera

  • Popis výsledku v původním jazyce

    V habilitační práci byla provedena analýza možných přístupů ke kompetencím vojenského leadera. Jako možný směr přístupu ke kompetencím je důraz na jemné dovednosti (subtle skills). Výstupem analýzy je model, který vychází z pohyblivosti jedince v sociálním kontinuu, z pohyblivosti jedince v kognitivním kontinuu a z pohyblivosti v dimenzi vnějšího prostředí. Pohyblivost v sociálním kontinuu zahrnuje parametry jedinec - člen týmu - velitel týmu. Parametry analýza - kritické myšlení - intuice jsou pro vymezení pohyblivosti na kognitivním kontinuu a pohyblivost jedince v dimenzi vnějšího prostředí popisují parametry situace a úlohy, ve kterých se jedinec vyskytuje. Jedním z významných výstupů a naplnění hlavního cíle habilitační práce, je předložení modelu kompetencí velitele - leadera. Model kompetencí lze vnímat jako zhuštěné popisy či formulace optimálních stavů, které vyplývají ze vztahu mezi jedincem a systémem (prostředím). V závěrečné kapitole je v souladu se čtvrtým dílčím cílem habilitační práce, navržen model prostředí pro identifikaci a následný rozvoj kompetencí velitele - leadera, který zahrnuje uvedené principy.

  • Název v anglickém jazyce

    Competence of the commander - leader

  • Popis výsledku anglicky

    Competence of the commander - leader. In the habilitation thesis, an analysis of possible approaches to the military leader's competencies was made. Possible approach to competence is the emphasis on subtle skills. The output of the analysis is a model based on the mobility of the individual in the social continuum, the mobility of the individual in the cognitive continuum and the mobility in the external environment dimension. Mobility in the social continuum includes parameters - individual - team member - team leader. Parameters Analysis - Critical Thinking - Intuition is used to define the mobility of a cognitive continuum, and the individual's mobility in the external environment dimension, describes the parameters of the situation and the tasks in which the individual is present. One of the important outcomes and the fulfillment of the main goal of the habilitation thesis is the presentation of a model of commander - leader competencies. The competence model can be perceived as condensed descriptions or formulations of optimal states that arise from the relationship between the individual and the system (environment).

Klasifikace

  • Druh

    O - Ostatní výsledky

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50901 - Other social sciences

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2017

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů