Rekvalifikace vojáků z povolání

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F18%3A00536245" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/18:00536245 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://vojenskerozhledy.cz/images/archiv_voj_rozhl/cele_cisla/Od_roku_2017/VR%202018-4.pdf" target="_blank" >http://vojenskerozhledy.cz/images/archiv_voj_rozhl/cele_cisla/Od_roku_2017/VR%202018-4.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

<a href="http://dx.doi.org/10.3849/2336-2995.27.2018.04.105-119" target="_blank" >10.3849/2336-2995.27.2018.04.105-119</a>

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Rekvalifikace vojáků z povolání

Popis výsledku v původním jazyce

Rekvalifikační kurzy Ministerstva obrany mají za cíl připravit vojáka na civilní prostředí a umožnit mu získání takových znalostí a dovedností, které jsou uplatnitelné na trhu práce. V letech 2008-2017 v prostředí AČR zanikl služební poměr 11 605 vojákům. Žádost o rekvalifikaci podalo 3 644 osob, z nichž 2 769 se rekvalifikovalo. Převaha rekvalifikace je v technických a dělnických povoláních (1 342 osob) a v manažerských oborech a přípravě k podnikání (832 osob). Výzkumnou otázkou a statistickým vyhodnocením získaných dat je ověřena hypotéza, že většina vojáků nebyla rekvalifikována. Výsledky sociologického výzkumu konaného mezi 313 bývalými příslušníky AČR dokládají, že více než tři pětiny vojáků žádost o rekvalifikaci nepodali (64 %), zejména ve vyšších funkcích a vysokoškoláci, dále z důvodů neoznámení data ukončení služebního poměru (25 %), nepotřeby rekvalifikace (20 %) a nenastoupení na rekvalifikaci (30 %) a to především z důvodu zamítnutí nadřízeným. Jsou shrnuty nedostatky systému rekvalifikací vojáků z povolání.

Název v anglickém jazyce

Retraining of soldiers

Popis výsledku anglicky

The retraining courses of the Ministry of Defence aim to prepare soldiers for the civilian environment and to enable them to acquire the knowledge and skills that are applicable in the labour market. In the years 2008- 2017 11 605 soldiers of the Czech Armed Forces terminated their service. The application for retraining was submitted by 3 644 persons, of whom 2 769 were retrained. The prevalence of retraining is in technical professions (1 342 persons) and in managerial and business training (832 persons). The research question and the statistical evaluation of the data obtained confirms the hypothesis that most soldiers were not retrained. The results of sociological research carried out among 313 former soldiers of the Czech Armed Forces show that more than three fifths of soldiers did not apply for retraining (64%), especially among higher positions and college graduates, because of no information about the data of termination of service (25%), no need for retraining (20 %) and not completing the retraining course (30 %) mostly because of the refusal of the superiors. The shortcomings of the retraining system of professional soldiers are summarized.

Druh

J_imp - Článek v periodiku v databázi Web of Science

CEP obor

—

OECD FORD obor

50602 - Public administration

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2018

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Vojenské rozhledy. (Czech Military Review.)

ISSN

1210-3292

e-ISSN

2336-2995

Svazek periodika

27 (59)

Číslo periodika v rámci svazku

4

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

15

Strana od-do

105-119

Kód UT WoS článku

000610603100007

EID výsledku v databázi Scopus

—