Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

KOMPETENCE PRACOVNÍKŮ V CIVILNÍM A VOJENSKÉM PROSTŘEDÍ

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F18%3A00536351" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/18:00536351 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    KOMPETENCE PRACOVNÍKŮ V CIVILNÍM A VOJENSKÉM PROSTŘEDÍ

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Příspěvek se zabývá kompetencemi řídících pracovníků v civilním a vojenském prostředí, které tvoří soubor podmínek, které jsou specifické pro výkon práce v oblasti bezpečnosti. Výkon vedoucího pracovníka nebo velitele obsahuje prvky leadershipu a současně manažerských činností. K vytvoření potřebných dispozic je nutná směrovaná příprava. Cílem příspěvku je seznámit čtenáře s teoretickými východisky kompetencí rozvoje osobnosti a zvládání zátěže a popsat současné výzkumy v dané oblasti.

  • Název v anglickém jazyce

    COMPETENCE OF EXECUTIVES IN CIVIL AND MILITARY ENVIRONMENT

  • Popis výsledku anglicky

    The paper deals with competencies of executives in civil and military environment which form a set of conditions that are specific for the performance of work in security field. The performance of executives contains the combinations of elements of leadership and managerial activities. For creation of required dispositions is necessary to have direction training. The aim of the article is to acquaint the reader with theoretical background of competences in personality development and burden management and to describe current researches in this field.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50101 - Psychology (including human - machine relations)

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2018

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Konference ICMEP - Kolokvium o řízení vzdělávacího procesu "Leadership - teorie a praxe"

  • ISBN

    978-80-7582-082-2

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    5

  • Strana od-do

    38-42

  • Název nakladatele

    Univerzita obrany

  • Místo vydání

    Brno

  • Místo konání akce

    Brno

  • Datum konání akce

    1. 1. 2018

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    CST - Celostátní akce

  • Kód UT WoS článku