Leadership a stress

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F24%3A00557885" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/24:00557885 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Leadership a stress
Popis výsledku v původním jazyce
Současné prostředí, ať již má přívlastek podnikatelské, korporátní, bezpečnostní, či označení Průmysl 4.0, klade stále nové požadavky na lidi, kteří v něm působí jako manažeři či lídři. Toto prostředí se trvale vyvíjí, mění a transformuje. Dynamika, nestálost a proměnlivost s sebou nesou nároky na schopnosti manažerů a lídrů nejen na orientaci v tomto prostředí, tedy poznávání, rozhodování a jednání, ale především na schopnosti zvládat zátěž a s ní související stres. Nezbytnou podmínkou pro efektivní zvládání zátěže a stresu je mít znalosti o tomto fenoménu.
Název v anglickém jazyce
Leadership and stress
Popis výsledku anglicky
The current environment, whether it has the attribute of business, corporate, security, or Industry 4.0, is constantly placing new demands on the people who work in it as managers or leaders. This environment is constantly evolving, changing and transforming. Dynamics, instability and variability bring with them demands on the abilities of managers and leaders not only on orientation in this environment, ie cognition, decision-making and action, but above all on the ability to manage the burden and related stress. A prerequisite for effective coping with stress is to have knowledge of this phenomenon.

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2022
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)