PROAKTIVNÍ ZPŮSOBY ZVLÁDÁNÍ STRESU V RŮZNÝCH STYLECH VEDENÍ

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F26%3A00564809" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/26:00564809 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

PROAKTIVNÍ ZPŮSOBY ZVLÁDÁNÍ STRESU V RŮZNÝCH STYLECH VEDENÍ

Popis výsledku v původním jazyce

Schopnost efektivně zvládat stres patří mezi klíčové kompetence moderního lídra. Tento článek se zaměřuje na analýzu proaktivních způsobů zvládání stresu v kontextu čtyř stylů vedení: direktivního, konzultativního, konsenzuálního a delegativního. Cílem je objasnit, jak jednotlivé přístupy k vedení ovlivňují schopnost vedoucích i jejich podřízených anticipovat stresory, minimalizovat jejich dopady a podporovat odolnost v dynamickém prostředí. Na základě syntézy relevantní literatury a dostupných empirických poznatků článek identifikuje klíčové mechanismy, jimiž styl vedení formuje stresové zvládání. Zvláštní pozornost je věnována faktorům jako autonomie, míra participace, odpovědnost a kvalita komunikace. Výsledky ukazují, že vyšší míra participace a důvěry, typická pro konsenzuální a delegativní styly, pozitivně koreluje s proaktivními copingovými strategiemi.

Název v anglickém jazyce

PROACTIVE STRESS MANAGEMENT METHODS IN DIFFERENT LEADERSHIP STYLES

Popis výsledku anglicky

The ability to effectively manage stress is one of the core competencies of a modern leader. This paper focuses on the analysis of proactive stress coping strategies in the context of four leadership styles: directive, consultative, consensual, and delegative. The aim is to clarify how different leadership approaches influence the ability of leaders and their subordinates to anticipate stressors, minimize their impact, and foster resilience in dynamic environments. Based on a synthesis of relevant literature and available empirical findings, the paper identifies key mechanisms through which leadership style shapes stress management. Particular attention is paid to factors such as autonomy, degree of participation, responsibility, and communication quality. Results show that a higher degree of participation and trust, typical of consensual and delegative styles, positively correlates with proactive coping strategies.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

—

OECD FORD obor

50300 - Education

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2025

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Leadership v teorii a praxi

ISBN

978-80-7582-593-3

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

75

Strana od-do

22-29

Název nakladatele

Univerzita obrany

Místo vydání

Brno

Místo konání akce

Brno

Datum konání akce

4. 6. 2025

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—