Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Nové trendy v leadershipu (Koncepce, výzkumy, aplikace)

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31130%2F16%3A00049944" target="_blank" >RIV/61384399:31130/16:00049944 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Nové trendy v leadershipu (Koncepce, výzkumy, aplikace)

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Hlavní témata dokumentu: leadership; styl leadershipu; lídr; rozvoj lídrů; ovlivňování pracovníků; moc; organizační kultura; participativní leadership; autentický leadership; servant leadership; gender a leadership; koučování; kreativita; vývojový přístup k leadershipu; stress management; well-being

  • Název v anglickém jazyce

    New trends in leadership (Concepts, research, applications)

  • Popis výsledku anglicky

    Basic themes of document: leadership; leadership style; leader; leadership development; influence; power; organizational culture; participative leadership; autentic leadership; servant leadership; gender and leadership; coaching; creativity; developmental approach to leadership; stress management; well-being

Klasifikace

  • Druh

    B - Odborná kniha

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2016

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • ISBN

    978-80-7261-479-0

  • Počet stran knihy

    253

  • Název nakladatele

    Management Press

  • Místo vydání

    Praha

  • Kód UT WoS knihy