Authentic people leadership
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F26%3A00563574" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/26:00563574 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://4ab039238f.clvaw-cdnwnd.com/86dee696f396962ce1759356ee8577e1/200001091-da9ceda9d1/Conference_2024.pdf?ph=4ab039238f" target="_blank" >https://4ab039238f.clvaw-cdnwnd.com/86dee696f396962ce1759356ee8577e1/200001091-da9ceda9d1/Conference_2024.pdf?ph=4ab039238f</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Authentic people leadership
Popis výsledku v původním jazyce
The text focuses on the theoretical analysis of authenticity and then presents possible methods for studying of this phenomena on empirical, social-psychological-diagnostic and axiological levels. The aim is to present a methodological procedure for the preparation and organisation of a pilot project to investigate authenticity in the context of leadership. The proposed interdisciplinary concept and methodological approach serves to prepare and organize a research project that would explore in depth the aspects of authenticity in the leadership of people and human systems. The first part of the text is devoted to a theoretical description of authenticity. The second part focuses on specific questionnaire methods, e.g. GPOP, Big Five, LOC, ALQ, PVQ, suitable for analysis and research on this specific complex of qualities.
Název v anglickém jazyce
Authentic people leadership
Popis výsledku anglicky
The text focuses on the theoretical analysis of authenticity and then presents possible methods for studying of this phenomena on empirical, social-psychological-diagnostic and axiological levels. The aim is to present a methodological procedure for the preparation and organisation of a pilot project to investigate authenticity in the context of leadership. The proposed interdisciplinary concept and methodological approach serves to prepare and organize a research project that would explore in depth the aspects of authenticity in the leadership of people and human systems. The first part of the text is devoted to a theoretical description of authenticity. The second part focuses on specific questionnaire methods, e.g. GPOP, Big Five, LOC, ALQ, PVQ, suitable for analysis and research on this specific complex of qualities.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
—
OECD FORD obor
50902 - Social sciences, interdisciplinary
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2024
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Entrepreneurship, education and society development in the context of technological changes
ISBN
978-80-87325-72-8
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
18
Strana od-do
233-250
Název nakladatele
NEWTON College, a. s.
Místo vydání
Praha
Místo konání akce
Praha
Datum konání akce
19. 3. 2024
Typ akce podle státní příslušnosti
CST - Celostátní akce
Kód UT WoS článku
—