Knowledge management jako zdroj rozvoje učící se organizace

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F04%3A5922" target="_blank" >RIV/60460709:41110/04:5922 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Knowledge management jako zdroj rozvoje učící se organizace

Popis výsledku v původním jazyce

Z hlediska knowledge managementu jako zdroje rozvoje celé organizace je stěžejní složkou zdokonalování chování systému a podpůrných systémů. Knowledge base je nástrojem podnikového knowledge managementu, který zvyšuje efektivnost a snižuje náklady spojené s aktivitami spojující jednotlivé oblasti zdokonalování učící se organizace.

Název v anglickém jazyce

Knowledge management as source of learning organization development

Popis výsledku anglicky

From the point of view of knowledge management serving as a source for the development of the whole organization, the fundamental part is the improvement of system behaviour and of the supporting systems. Knowledge base is the tool of an enterprise knowledge management which increases the efficiency and lowers the costs linked to the activities which connect individual areas for improvement of a learning organization.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2004

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

MendelNet2004, Sborník příspěvků z konference

ISBN

80-7302-088-2

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

8

Strana od-do

1-8

Název nakladatele

MZLU v Brně

Místo vydání

Brno

Místo konání akce

Brno

Datum konání akce

26. 11. 2004

Typ akce podle státní příslušnosti

WRD - Celosvětová akce

Kód UT WoS článku

—