Talenty pro krizové řízení

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F04%3A6313" target="_blank" >RIV/60460709:41110/04:6313 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Talenty pro krizové řízení

Popis výsledku v původním jazyce

Krize podniku je ambivalentní situací do které se podnik dostal a v které se rozhoduje o jeho dalším osudu. Představuje etapu kladoucí na podnikový management specifické požadavky a nároky, zcela odlišné od realizace ?běžných? podnikatelských aktivit. Manažeři, kteří jsou úspěšní v mimokrizových situacích, často při vzniku selhávají. Současné podnikání a manažeři musejí při své činnosti počítat s poměrně častým výskytem krizí a s jejich řešením. Talentem pro řízení je mladý pracovník, který disponuje vrozenými a získanými vlastnostmi, schopnostmi a znalostmi, které jsou důležité pro zastávání manažerské pozice, a je zároveň schopen na sobě cílevědomě pracovat, odstraňovat své slabé stránky a posilovat silné. Ve vztahu ke krizovému řízení je pak při odhalovaní talentu nutné se zaměřit především na schopnost zvládat stresové situace, schopnost rychlé a pokud možno kreativní reakce na vzniklou situaci a vyvedení podniku z krize.

Název v anglickém jazyce

Talents for crisis management

Popis výsledku anglicky

The company crisis is an ambilateral situation the company has gone and where is beeing decided its future destiny. It represents a stage that lays the specific requests and claims that are completely different from a realization of the ?common? enterprise activities. The managers that are successful in out of crises situations often fail in a cisis rise. Contemporary enterprise and the managers have to take into consideration during their work rather often crises occur and their solutions. The talent for a management is a young businessman that disposes of natural and gained abilities and knowledge that are important for a manager position. He is also able to study, work and remove his weakness and to improve the strenght. In a relation with a cisis management and a talent`s revealing is necessary to aim mainly at an ability to manage the stress situations and an ability of a quick and if possible reaction on a rised situation a leading a company out of the crisis.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/GA402%2F03%2F1003" target="_blank" >GA402/03/1003: Talenty jako zdroj konkurenční výhody (oblast agrobyznysu)</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2004

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Agrární perspektivy XIII

ISBN

80-213-1190-8

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

5

Strana od-do

365-369

Název nakladatele

PEF ČZU

Místo vydání

Praha

Místo konání akce

Praha

Datum konání akce

22. 9. 2004

Typ akce podle státní příslušnosti

WRD - Celosvětová akce

Kód UT WoS článku

—