Význam interkulturálního tréninku pro interkulturální management

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F05%3A12880" target="_blank" >RIV/60460709:41110/05:12880 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Význam interkulturálního tréninku pro interkulturální management
Popis výsledku v původním jazyce
V rámci našeho příspěvku se snažíme o vysvětlení pojmu ?Interkulturální trénink? a o vysvětlení jeho významu pro interkulturální management. Vymezujeme základní související pojmy jako je např. kultura, podniková kultura, národní kultura, xenofobie, kulturní šok?. Řešíme střet mezi kulturním vědomím jednotlivce a kulturou národní, či spíše národní mentalitou zaměstnanců a vztahy mezi zaměstnanci jiných národností navzájem. V této oblasti právě dochází k největšímu uplatnění interkulturálního tréninku.
Název v anglickém jazyce
The importance of the intercultural training for the intercultural management
Popis výsledku anglicky
In our report we are trying to explain conception of intercultural training and also about explanation of its importance for intercultural management. We define basic related conceptions like culture, enterprise culture, national culture, xenophobia, cultural shock,?. We are solving conflict of interests between cultural awareness of individual person and national culture, rather the national mentality of employees and relationships between employees of different nationalities one another. In this partconflicts come up very often and use of intercultural training has a big sense.

Rok uplatnění
2005
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)