Gender a management

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F06%3A14673" target="_blank" >RIV/60460709:41110/06:14673 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Gender a management

Popis výsledku v původním jazyce

Tento príspevok je zameraný na objasnenie súvislostí medzi pojmami gender a management. Jeho cieľom je vysvetlenie týchto pojmov a ich vzťahu, upozornenie na organizácie gendrované a gendrovo integrované a naznačenie stratégií, ktorými sa organizácie môžu pri ohľade na túto problematiku uberať. Tomuto dôsledku bude predchádzať v úvode stručná analýza mzdových rozdielov riadiacich pracovníkov na základe príslušnosti k určitému pohlaviu aj analýza odvetví, v ktorých títo riadiaci pracovníci pôsobia. V ďalšej časti bude pozornosť venovaná predovšetkým problematike gender a jej pohľadu na tento problém, ktorý potom vyústi do návrhov pre zlepšenie postavenia žien na trhu práce, ako aj konkrétnych návodov vo vzťahu k gender problematike pre organizácie/zamestnávateľov.

Název v anglickém jazyce

Gender and management

Popis výsledku anglicky

This paper refers about connections between gender and management. Main goal is the explanation of these terms, notice of gendered organizations and gender-integrated organizations and showing strategies, how organizations can behave in this way. First we analyze the situation about salary differencies in the connection to sex. We analyse also branches from this point of view. In the next part we describe gender and show some concrete sugestions, how to deal with the gender problematics in organizations.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AN - Psychologie

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/GA406%2F03%2F0896" target="_blank" >GA406/03/0896: Motivace pracovní činnosti a kvalita života při práci na českém venkově</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2006

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Sborník příspěvků z 6. doktorandské konference IMEA

ISBN

80-7041-164-3

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

1

Strana od-do

0-0

Název nakladatele

FIM UHK

Místo vydání

Hradec Králové

Místo konání akce

Hradec Králové

Datum konání akce

15. 6. 2006

Typ akce podle státní příslušnosti

WRD - Celosvětová akce

Kód UT WoS článku

—