MINIMÁLNÍ MZDAV ČR A JEJÍ MEZINÁRODNÍ SROVNÁNÍ
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F11%3A51186" target="_blank" >RIV/60460709:41110/11:51186 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
MINIMÁLNÍ MZDAV ČR A JEJÍ MEZINÁRODNÍ SROVNÁNÍ
Popis výsledku v původním jazyce
Minimální mzda je jeden z nástrojů politiky trhu práce. Cílem příspěvku je porovnat úroveň minimální mzdy v ČR, Velké Británii a Tchaj-wanu a vysvětlit příčiny odchylek vývoje tohoto ukazatele v uvedených zemích. Porovnáme-li přístupy vlád těchto zemí kminimální mzdě, shledáme, že ve všech třech ekonomikách je uplatněno liberální pojetí minimální mzdy. Sazby minimálních mezd jsou s výjimkou Velké Británie poměrně nízké v absolutním vyjádření, ve srovnání s průměrnou mzdou i po zohlednění rozdílných cenových hladin. Velká Británie se vymyká pouze vyšší nominální sazbou minimální mzdy, která odráží vysokou ekonomickou úroveň země.
Název v anglickém jazyce
Minimum Salary in the CR and Its International Comparison
Popis výsledku anglicky
The minimum salary is one of the instruments of labour market policy. The goal of the article is to compare the level of minimum salaries in the Czech Republic, Great Britain and Taiwan, and explain the causes of deviations of development of this indicator in those countries. Comparing attitudes towards minimum salary in these countries, we find that in all three economies the liberal concept of minimum salaries is implemented. The rates of minimum salaries, with the exception of Great Britain are relatively low in absolute terms, compared with an average salary, even after taking different price levels into account. Great Britain has the higher nominal rate of the minimum salary, which reflects the high economic level of the country.
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AH - Ekonomie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2011
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Auspicia
ISSN
1214-4967
e-ISSN
—
Svazek periodika
2011
Číslo periodika v rámci svazku
1
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
7
Strana od-do
24-30
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—