Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

WAGES AND SALARIES DIFFERENTIATION IN HEALTH CARE IN THE CZECH REPUBLIC

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F18%3A78528" target="_blank" >RIV/60460709:41110/18:78528 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    WAGES AND SALARIES DIFFERENTIATION IN HEALTH CARE IN THE CZECH REPUBLIC

  • Popis výsledku v původním jazyce

    In the article, the congruity of mean values of wage and salary valuation in selected profession groups in the Healthcare sector in the Czech Republic for the period of 2011 to 2016 is being verified. The supposition is being tested that the same education level, which is determined by certain requirements regarding the quality of the worker, is likewise equally financially valued in the private and public sector. Further, the components of wages and salaries among individual professions are compared, and, last but not least, the congruence of the development dynamic of wage and salary valuation is verified. One-dimensional analysis of variance is utilized for such verifications, further supplemented with boxplots.

  • Název v anglickém jazyce

    WAGES AND SALARIES DIFFERENTIATION IN HEALTH CARE IN THE CZECH REPUBLIC

  • Popis výsledku anglicky

    In the article, the congruity of mean values of wage and salary valuation in selected profession groups in the Healthcare sector in the Czech Republic for the period of 2011 to 2016 is being verified. The supposition is being tested that the same education level, which is determined by certain requirements regarding the quality of the worker, is likewise equally financially valued in the private and public sector. Further, the components of wages and salaries among individual professions are compared, and, last but not least, the congruence of the development dynamic of wage and salary valuation is verified. One-dimensional analysis of variance is utilized for such verifications, further supplemented with boxplots.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50201 - Economic Theory

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2018

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Auspicia

  • ISSN

    1214-4967

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    15

  • Číslo periodika v rámci svazku

    2

  • Stát vydavatele periodika

    CZ - Česká republika

  • Počet stran výsledku

    10

  • Strana od-do

    71-80

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus