Srovnání platů a mezd v České republice: větší problém, než se zdá

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F67985998%3A_____%2F25%3A00619753" target="_blank" >RIV/67985998:_____/25:00619753 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://idea.cerge-ei.cz/files/IDEA_Studie_04_2025_Srovnani_platu_a_mezd_0506B.pdf" target="_blank" >https://idea.cerge-ei.cz/files/IDEA_Studie_04_2025_Srovnani_platu_a_mezd_0506B.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Srovnání platů a mezd v České republice: větší problém, než se zdá
Popis výsledku v původním jazyce
Srovnání platů českého veřejného sektoru, kde se odměňování odvíjí od tarifů (platová sféra), a mezd (mzdový sektor zaměstnanosti, kde dominují subjekty soukromé) je překvapivě komplikovaná agenda. Naše studie vysvětluje metodologické obtíže těchto srovnání a navrhuje jednoduchý, ale metodologicky bezpečný postup. Diskutujeme jeho nedostatky a aplikujeme jej. Dále nabízíme doporučení dalšího rozvoje datové základny a komplementárních analýz.
Název v anglickém jazyce
Comparing salaries and wages in the Czech Republic: a bigger problem than it seems
Popis výsledku anglicky
Comparing public sector Salaries in the Czech Republic, where remuneration is based on tariffs (salary sphere), and Wages (wage sector employment, dominated by private entities) is a surprisingly complicated agenda. Our study explains the methodological difficulties of these comparisons and proposes a simple but methodologically sound approach. We discuss its shortcomings and apply it. Further, we offer recommendations for continued development of the data base and complementary analyses.

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2025
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)