Výhody a nevýhody multikulturních týmů
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60461373%3A22340%2F06%3A00016665" target="_blank" >RIV/60461373:22340/06:00016665 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Advantages and Disadvantages of Multicultural Teams
Popis výsledku v původním jazyce
Multicultural teams are in our firms even frequent. These teams bring new advantages and problems. This article informed about different kind of multicultural teams and their specific condition.
Název v anglickém jazyce
Advantages and Disadvantages of Multicultural Teams
Popis výsledku anglicky
Multicultural teams are in our firms even frequent. These teams bring new advantages and problems. This article informed about different kind of multicultural teams and their specific condition.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2006
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Vzdelávanie a rozvoj ľudských zdrojov
ISBN
80-88954-37-1
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
3
Strana od-do
8-10
Název nakladatele
Eruditio, s.r.o
Místo vydání
Bratislava
Místo konání akce
Bratislava
Datum konání akce
21. 11. 2006
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—