Výhody a nevýhody multikulturních týmů

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60461373%3A22340%2F06%3A00016665" target="_blank" >RIV/60461373:22340/06:00016665 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Advantages and Disadvantages of Multicultural Teams

Popis výsledku v původním jazyce

Multicultural teams are in our firms even frequent. These teams bring new advantages and problems. This article informed about different kind of multicultural teams and their specific condition.

Název v anglickém jazyce

Advantages and Disadvantages of Multicultural Teams

Popis výsledku anglicky

Multicultural teams are in our firms even frequent. These teams bring new advantages and problems. This article informed about different kind of multicultural teams and their specific condition.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2006

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Vzdelávanie a rozvoj ľudských zdrojov

ISBN

80-88954-37-1

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

3

Strana od-do

8-10

Název nakladatele

Eruditio, s.r.o

Místo vydání

Bratislava

Místo konání akce

Bratislava

Datum konání akce

21. 11. 2006

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—