Zásady využívání týmové práce
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60461373%3A22340%2F07%3A00019511" target="_blank" >RIV/60461373:22340/07:00019511 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Zásady využívání týmové práce
Popis výsledku v původním jazyce
Článek se zaměřuje na jednu z nejvýznamnějších složek konkurenční výhody podniku - lidské zdroje. Hlavní pozornost je věnována týmové práce. Obecně i na konkrétním příkladu je popisován vznik týmu a výhody, které týmová práce přináší.
Název v anglickém jazyce
Principles of teamwork´s utilizing
Popis výsledku anglicky
This article is focused on one from the most important components of competitive advantage in company - human resources. The main attention is given to teamwork. Generally and also on certain example there are described team formation and advantages which bring in teamwork.
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2007
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Economics and Business Management
ISSN
1336-4103
e-ISSN
—
Svazek periodika
5
Číslo periodika v rámci svazku
2
Stát vydavatele periodika
SK - Slovenská republika
Počet stran výsledku
11
Strana od-do
36-46
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—