Aktivity oddělení lidských zdrojů v období hospodářské krize

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60461373%3A22340%2F09%3A00021999" target="_blank" >RIV/60461373:22340/09:00021999 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Aktivity oddělení lidských zdrojů v období hospodářské krize
Popis výsledku v původním jazyce
Globální krize je současný fenomén, který ovlivňuje široké spektrum podnikových aktivit. Jednou z nich jsou také personální činnosti. Nejde jenom o nedostatek zdrojů, ale také o šanci změnit preference v této oblasti. Nedostatek finančních prostředků vede rovněž ke změnám ve stimulaci zaměstnanců, HR oddělení redukují nábor a tréninkové aktivity pro zaměstnance. Pokles poptávky a prodejů vůbec vede samozřejmě také k nutnosti snížit počet zaměstnanců v podniku.
Název v anglickém jazyce
HR activities during the global crisis
Popis výsledku anglicky
The global crisis is a contemporary phenomenon, which affects a wide range of enterprise activities. One of them is also human resources. It's not just the lack of resources, but also a change of preferences in this area. Lack of funds leads to changes in the staff stimulation, HR departments also has to reduce the recruitment and training of staff. The lack of orders and sales in general also leads to the need to optimize the number of employees in enterprises.

Rok uplatnění
2009
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)