Aktuální trendy trhu práce v Jihomoravském kraji

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60702672%3A_____%2F11%3A%230000157" target="_blank" >RIV/60702672:_____/11:#0000157 - isvavai.cz</a>

Nalezeny alternativní kódy

RIV/00216224:14410/11:00081767

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Aktuální trendy trhu práce v Jihomoravském kraji

Popis výsledku v původním jazyce

Trh práce Evropské unie je od 2. poloviny roku 2008 významně ovlivněn ekonomickou recesí, která se projevuje i ve všech regionech České republiky včetně Jihomoravského kraje. Její dopady se na trhu práce projevují především poklesem počtu volných pracovních míst, zvýšením počtu uchazečů o zaměstnání, a tím i ve zvýšení míry nezaměstnanosti, stejně jako zvýšením dlouhodobé nezaměstnanosti, dále dochází v významným změnám ve struktuře zaměstnanosti v jednotlivých sektorech a s tím související vzdělanostnístruktuře atd. Jednotliví zaměstnavatelé v kraji reagují na tuto situaci různě. V průběhu roku 2010, kdy se již hovoří o odeznívání ekonomické recese, již řada z nich překonala kritické období a opět začíná nabírat zaměstnance. Cílem předkládaného příspěvku, je proto na základě výsledků rozsáhlého dotazníkového šetření v Jihomoravském kraji, zachytit u zaměstnavatelů aktuální změny na trhu práce v průběhu roku 2010.

Název v anglickém jazyce

Actual Trends on Labour Market in the South-moravian Region

Popis výsledku anglicky

Since 2nd half of 2008 the labour market of the European Union has been significantly affected by economic recession which is reflected in all regions of the Czech Republic, including also the South-Moravian Region. Its impact on the labour market are reflected mainly by decrease of job opportunities, increasing number of job seekers, and thus an increase in unemployment rate, as well as increasing long-term unemployment. It also comes to significant changes in the structure of employment in sectors ofeconomy and related educational structure. Individual employers in the region react on this situation differently. In 2010, when it is spoken about the going off of the economic recession, many of them have already surpassed the critical period and are gaining employees again. Therefore, the aim of the presented paper based on the results of an questionnaire survey in the South-Moravian region, is analysis of actual changes by employers and on labour market during 2010.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/WD-39-07-1" target="_blank" >WD-39-07-1: Rozvojový interaktivní audit - metodika RIA pro hledání, nastavení a aplikaci vhodných nástroju regionální politiky, které poispijí ke zmírniní a odstraniní regionálních disparit a napomohou dynamizaci ekonomického a sociálního rozvoje v regionech</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2011

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

XIV. mezinárodní kolokvium o regionálních vědách

ISBN

978-80-210-5513-1

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

10

Strana od-do

36-46

Název nakladatele

Masarykova univerzita

Místo vydání

Brno

Místo konání akce

Bořetice

Datum konání akce

23. 6. 2011

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—