Výše a struktura odměňování vedoucích pracovníků: případová studie Německo
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31110%2F20%3A00056173" target="_blank" >RIV/61384399:31110/20:00056173 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://repozitar.vse.cz/publication/sysno/00011408" target="_blank" >https://repozitar.vse.cz/publication/sysno/00011408</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Výše a struktura odměňování vedoucích pracovníků: případová studie Německo
Popis výsledku v původním jazyce
Hlavní témata dokumentu: kompenzace; odměňování; struktura odměn; nerovnost příjmů
Název v anglickém jazyce
Total amount and structure of compensation for corporate executives: case study Germany
Popis výsledku anglicky
Basic themes of document: compensation; remuneration; remuneration structure; income inequality
Klasifikace
Druh
J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích
CEP obor
—
OECD FORD obor
50206 - Finance
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2020
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Oceňování
ISSN
1803-0785
e-ISSN
—
Svazek periodika
13
Číslo periodika v rámci svazku
3-4
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
15
Strana od-do
3-17
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—