"Mind the gap..." aneb k poměru mezi odměnami vrcholné exekutivy a odměnami zaměstnanců akciových společností (pay ratio)

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F21%3A10427439" target="_blank" >RIV/00216208:11220/21:10427439 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=tQtpU5VvC5" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=tQtpU5VvC5</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
"Mind the gap..." aneb k poměru mezi odměnami vrcholné exekutivy a odměnami zaměstnanců akciových společností (pay ratio)
Popis výsledku v původním jazyce
Článek se zabývá odměňováním vrcholné exekutivy akciových společností, funkcí odměňování a poměrem mezi odměnami vrcholné exekutivy a "běžných" zaměstnanců akciových společností. Stať analyzuje českou právní úpravu po její harmonizaci v důsledku práva Evropské unie.
Název v anglickém jazyce
"Mind the gap..." On the renumeration ratio between the top executive and employees of joint-stock companies (pay ratio)
Popis výsledku anglicky
The paper deals with the remuneration of the top executive of joint-stock companies, the function of remuneration and the ratio between the remuneration of the top executive and the "ordinary" employees of the joint-stock companies. The authors analyse the current Czech jurisdiction harmonized by the law of the European Union.

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2021
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)