Odměňování za výkon funkce v akciové společnosti
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F21%3A10438522" target="_blank" >RIV/00216208:11220/21:10438522 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Odměňování za výkon funkce v akciové společnosti
Popis výsledku v původním jazyce
Cílem kapitoly je analýza strategie odměňování v korporačních dokumentech akciové společnosti, jakož i rozbor institucionálních a obsahových limitů strategie odměňování.
Název v anglickém jazyce
Remuneration for the performance of an office in a joint stock company
Popis výsledku anglicky
The aim of the chapter is the analysis of the remuneration strategy in the corporate documents of the joint-stock company, as well as the analysis of the institutional and content limits of such remuneration strategy.
Klasifikace
Druh
C - Kapitola v odborné knize
CEP obor
—
OECD FORD obor
50501 - Law
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2021
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název knihy nebo sborníku
Smluvní režim výkonu funkce
ISBN
978-80-7552-654-0
Počet stran výsledku
12
Strana od-do
143-154
Počet stran knihy
192
Název nakladatele
Wolters Kluwer ČR
Místo vydání
Praha
Kód UT WoS kapitoly
—