Methodology of the competency analysis and description, application of competencies in personnel management of public administration.
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31130%2F01%3A00000102" target="_blank" >RIV/61384399:31130/01:00000102 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Methodology of the competency analysis and description, application of competencies in personnel management of public administration.
Popis výsledku v původním jazyce
Basic themes in document: core competencies; public administration; czech republic; human resource management. q w y ? ? š ž
Název v anglickém jazyce
Methodology of the competency analysis and description, application of competencies in personnel management of public administration.
Popis výsledku anglicky
Basic themes in document: core competencies; public administration; czech republic; human resource management. q w y ? ? š ž
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AH - Ekonomie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2001
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Central European Initiative, working group for human resource development and training.
ISBN
—
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
7
Strana od-do
47-53
Název nakladatele
Personnel service
Místo vydání
Praha
Místo konání akce
Praha
Datum konání akce
22. 11. 2001
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—