Personalista ve firmě - ano či ne?
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31130%2F03%3A00016358" target="_blank" >RIV/61384399:31130/03:00016358 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Personalista ve firmě - ano či ne?
Popis výsledku v původním jazyce
Hlavní témata dokumentu: personální práce; manažer lidských zdrojů; outsourcing. ? ? » Ů Ü Ţ ŕ ć č 9 ?
Název v anglickém jazyce
Hr manager in the business - yes or not?
Popis výsledku anglicky
Basic themes in document: personnel management; hr manager; outsourcing.
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AH - Ekonomie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2003
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Mzdy a personalistika v praxi
ISSN
1212-7140
e-ISSN
—
Svazek periodika
5
Číslo periodika v rámci svazku
8
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
2
Strana od-do
20-21
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—