Řízení pracovního výkonu - nový přístup k řízení lidí
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31130%2F06%3A00024081" target="_blank" >RIV/61384399:31130/06:00024081 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Řízení pracovního výkonu - nový přístup k řízení lidí
Popis výsledku v původním jazyce
Hlavní témata dokumentu: řízení pracovního výkonu; řízení lidských zdrojů; zkoumání pracovního výkonu
Název v anglickém jazyce
Performance management - a new approach of people management
Popis výsledku anglicky
Basic themes of document: performance management; human resource management; review of performance
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AH - Ekonomie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2006
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Nová teorie ekonomiky a managementu organizací
ISBN
80-245-1091-X
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
10
Strana od-do
669-678
Název nakladatele
Oeconomica
Místo vydání
Praha
Místo konání akce
Praha
Datum konání akce
20. 10. 2006
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—