Cross-Cultural Management: Establishing a Czech Benchmark
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31130%2F12%3A00039886" target="_blank" >RIV/61384399:31130/12:00039886 - isvavai.cz</a>
Nalezeny alternativní kódy
RIV/62690094:18450/12:50000438
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Cross-Cultural Management: Establishing a Czech Benchmark
Popis výsledku v původním jazyce
Main topics of the document: culture; cross-cultural management; Hofstede cultural dimensions
Název v anglickém jazyce
Cross-Cultural Management: Establishing a Czech Benchmark
Popis výsledku anglicky
Main topics of the document: culture; cross-cultural management; Hofstede cultural dimensions
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
<a href="/cs/project/GAP403%2F10%2F1310" target="_blank" >GAP403/10/1310: SMEW - Inteligentní prostředí na pracovištích</a><br>
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2012
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
E+M. Ekonomie a Management
ISSN
1212-3609
e-ISSN
—
Svazek periodika
15
Číslo periodika v rámci svazku
3
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
17
Strana od-do
46-62
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—