When Knowledge Management Collides with National Culture: East-European Knowledge Management Experience (or Lack Thereof)

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31130%2F13%3A00043038" target="_blank" >RIV/61384399:31130/13:00043038 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://connection.ebscohost.com/c/articles/90076707/when-knowledge-management-collides-national-culture-east-european-knowledge-management-experience-lack-thereof" target="_blank" >http://connection.ebscohost.com/c/articles/90076707/when-knowledge-management-collides-national-culture-east-european-knowledge-management-experience-lack-thereof</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
When Knowledge Management Collides with National Culture: East-European Knowledge Management Experience (or Lack Thereof)
Popis výsledku v původním jazyce
Main topics of the document: knowledge management; knowledge transfer; Czech Republic; East Europe; national culture; social context; Central Europe
Název v anglickém jazyce
When Knowledge Management Collides with National Culture: East-European Knowledge Management Experience (or Lack Thereof)
Popis výsledku anglicky
Main topics of the document: knowledge management; knowledge transfer; Czech Republic; East Europe; national culture; social context; Central Europe

Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2013
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)