Transformation of HR Organizational Structures in Czech Organizations

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31130%2F13%3A00043510" target="_blank" >RIV/61384399:31130/13:00043510 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://msed.vse.cz/files/2013/59-Stritesky-Marek-paper.pdf" target="_blank" >http://msed.vse.cz/files/2013/59-Stritesky-Marek-paper.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Transformation of HR Organizational Structures in Czech Organizations
Popis výsledku v původním jazyce
Main topics of the document: HR transformation; HR roles; HR business partner; human resource management
Název v anglickém jazyce
Transformation of HR Organizational Structures in Czech Organizations
Popis výsledku anglicky
Main topics of the document: HR transformation; HR roles; HR business partner; human resource management

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2013
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku
The 7th International Days of Statistics and Economics. Conference Proceedings
ISBN
978-80-86175-87-4
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
11
Strana od-do
1353-1363
Název nakladatele
Melandrium
Místo vydání
Slaný
Místo konání akce
Praha
Datum konání akce
19. 9. 2013
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—

Podobné výsledky(10)