The deep roots of cross-cultural differences in organizational behavior: Do human resource management education has to respect them?

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31130%2F23%3A00059440" target="_blank" >RIV/61384399:31130/23:00059440 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1472811723001143" target="_blank" >https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1472811723001143</a>

DOI - Digital Object Identifier

<a href="http://dx.doi.org/10.1016/j.ijme.2023.100876" target="_blank" >10.1016/j.ijme.2023.100876</a>

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

The deep roots of cross-cultural differences in organizational behavior: Do human resource management education has to respect them?

Popis výsledku v původním jazyce

Main topics of the document: deep roots; cultural differences; path-dependence; human resource management; cross-cultural training

Název v anglickém jazyce

The deep roots of cross-cultural differences in organizational behavior: Do human resource management education has to respect them?

Popis výsledku anglicky

Main topics of the document: deep roots; cultural differences; path-dependence; human resource management; cross-cultural training

Druh

J_imp - Článek v periodiku v databázi Web of Science

CEP obor

—

OECD FORD obor

50204 - Business and management

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2023

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

The International Journal of Management Education

ISSN

1472-8117

e-ISSN

—

Svazek periodika

21

Číslo periodika v rámci svazku

3

Stát vydavatele periodika

NL - Nizozemsko

Počet stran výsledku

14

Strana od-do

"nestrankovano"

Kód UT WoS článku

001084416300001

EID výsledku v databázi Scopus

2-s2.0-85171772948