The gender pay gap in the Visegrad Groups
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31150%2F24%3A00059410" target="_blank" >RIV/61384399:31150/24:00059410 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JES-02-2023-0072/full/html" target="_blank" >https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JES-02-2023-0072/full/html</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.1108/JES-02-2023-0072" target="_blank" >10.1108/JES-02-2023-0072</a>
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
The gender pay gap in the Visegrad Groups
Popis výsledku v původním jazyce
Main topics of the document: gender pay gap; Visegrad countries; labour market; gender inequalities
Název v anglickém jazyce
The gender pay gap in the Visegrad Groups
Popis výsledku anglicky
Main topics of the document: gender pay gap; Visegrad countries; labour market; gender inequalities
Klasifikace
Druh
J<sub>imp</sub> - Článek v periodiku v databázi Web of Science
CEP obor
—
OECD FORD obor
50201 - Economic Theory
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2024
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Journal of Economic Studies
ISSN
0144-3585
e-ISSN
0144-3585
Svazek periodika
51
Číslo periodika v rámci svazku
4
Stát vydavatele periodika
GB - Spojené království Velké Británie a Severního Irska
Počet stran výsledku
31
Strana od-do
733-763
Kód UT WoS článku
001062552400001
EID výsledku v databázi Scopus
2-s2.0-85170713484