The Strength of Organizational Culture as a Key Organizational Performance Indicator
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31160%2F12%3A00040164" target="_blank" >RIV/61384399:31160/12:00040164 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
The Strength of Organizational Culture as a Key Organizational Performance Indicator
Popis výsledku v původním jazyce
Main topics of the document: Strength of Organizational Culture; Content of Organizational Culture; Organizational Performance
Název v anglickém jazyce
The Strength of Organizational Culture as a Key Organizational Performance Indicator
Popis výsledku anglicky
Main topics of the document: Strength of Organizational Culture; Content of Organizational Culture; Organizational Performance
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2012
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Proceedings of the 3rd Review of Management and Economic Engineering
ISSN
2247-8639
e-ISSN
—
Svazek periodika
—
Číslo periodika v rámci svazku
1
Stát vydavatele periodika
RO - Rumunsko
Počet stran výsledku
9
Strana od-do
190-198
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—