The Content of Organizational Culture and Organizational Performance: A Review Study

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F15%3A00085038" target="_blank" >RIV/00216224:14560/15:00085038 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

The Content of Organizational Culture and Organizational Performance: A Review Study

Popis výsledku v původním jazyce

The paper reviews current knowledge regarding organizational culture and its connection with the performance of an organization. The first part of the paper presents the best known typologies of organizational culture developed so far and specifies the authors? view on the functionality of culture types and their relationship to performance. The second part of the paper presents general features of organizational cultures identified in existing research which support organizational performance. The conclusion includes managerial implications of current knowledge.

Název v anglickém jazyce

The Content of Organizational Culture and Organizational Performance: A Review Study

Popis výsledku anglicky

The paper reviews current knowledge regarding organizational culture and its connection with the performance of an organization. The first part of the paper presents the best known typologies of organizational culture developed so far and specifies the authors? view on the functionality of culture types and their relationship to performance. The second part of the paper presents general features of organizational cultures identified in existing research which support organizational performance. The conclusion includes managerial implications of current knowledge.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2015

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

The International Journal of Interdisciplinary Organizational Studies

ISSN

2324-7657

e-ISSN

—

Svazek periodika

10

Číslo periodika v rámci svazku

4

Stát vydavatele periodika

US - Spojené státy americké

Počet stran výsledku

16

Strana od-do

1-16

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—