Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Vliv organizační kultury na výkonnost podniku

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F71226401%3A_____%2F09%3A2R000635" target="_blank" >RIV/71226401:_____/09:2R000635 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Vliv organizační kultury na výkonnost podniku

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Příspěvek se zabývá organizační kulturou (jako jedné ze složek nehmotných aktiv), jejím vymezením a vlivem na výkonnost podniku. Cílem článku je na základě analyzovaných zahraničních studií posoudit vliv organizační kultury na výkonnost podniku, představit vybrané definice organizační kultury předních autorů a zhodnotit, zda autoři tento pojem definují obdobně či nikoliv. Tento článek je součástí výsledků projektu č. 402/09/2057 "Měření a řízení dopadu nehmotných aktiv na výkonnost podniku" financovaného Grantovou agenturou České republiky.

  • Název v anglickém jazyce

    The impact of organizational culture on firm performance

  • Popis výsledku anglicky

    The paper deals with the organizational culture (as one of the components of intangible assets), its definition and the impact on firm performance. The aim of this paper is to evaluate on the foundation of analysed foreign studies the impact of organizational culture on firm performance, to present selected definitions of organizational culture of prominent authors and to evaluate if the authors define organizational culture similarly or not. This article is a part of the results of the project no. 402/09/2057 "Measurement and management of the intangible assets impact on enterprise performance" financed by the Czech Science Foundation.

Klasifikace

  • Druh

    O - Ostatní výsledky

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

    <a href="/cs/project/GA402%2F09%2F2057" target="_blank" >GA402/09/2057: Měření a řízení dopadu nehmotných aktiv na výkonnost podniku</a><br>

  • Návaznosti

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2009

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů