Organizační kultura a výkonnost podniku
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F71226401%3A_____%2F11%3A2R001052" target="_blank" >RIV/71226401:_____/11:2R001052 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://www.vspj.cz/soubory/download/id/799" target="_blank" >https://www.vspj.cz/soubory/download/id/799</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Organizační kultura a výkonnost podniku
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek obsahuje přehledovou studii deseti zahraničních studií zaměřených na vztah mezi organizační kulturou a firemní výkonností (popř. zákaznickou spokojeností). Autoři porovnávají metodiku měření organizační kultury a výkonnosti podniku, vzorek zkoumaných organizací, návratnost dotazníků, použité statistické metody a nejdůležitější výsledky výzkumů. Přehledová studie je použita pro návrh metodiky měření organizační kultury pro další pokračování výzkumu v této oblasti. Tento článek je součástí výsledků projektu č. 402/09/2057 ?Měření a řízení dopadu nehmotných aktiv na výkonnost podniku? financovaného Grantovou agenturou České republiky.
Název v anglickém jazyce
Organizational Culture and Firm Performance
Popis výsledku anglicky
The paper deals with ten foreign studies which focus on the relationship between organizational culture and firm performance (eventually customer satisfaction). The authors focus on methodology of measuring organizational culture and firm performance, sample of researched organizations, return of questionnaires, used statistical methods and major results of papers. On the basis of these measures are emphasized the most important conclusions of selected articles and methodology of measuring organizational culture to be used in the following research is suggested. This article is a part of the results of the project no. 402/09/2057 ?Measurement and management of the intangible assets impact on enterprise performance? financed by Czech Science Foundation.
Klasifikace
Druh
O - Ostatní výsledky
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
<a href="/cs/project/GA402%2F09%2F2057" target="_blank" >GA402/09/2057: Měření a řízení dopadu nehmotných aktiv na výkonnost podniku</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Ostatní
Rok uplatnění
2011
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů