HR Management and Perceived Effectiveness of Further Education and Training Methods of Millennial Employees in the Czech Republic
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31160%2F21%3A00056918" target="_blank" >RIV/61384399:31160/21:00056918 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://www.scopus.com/inward/record.uri?eid=2-s2.0-85117354142&doi=10.5771%2f0949-6181-2021-3-415&partnerID=40&md5=44364bd9da114ec534ada121795b927" target="_blank" >https://www.scopus.com/inward/record.uri?eid=2-s2.0-85117354142&doi=10.5771%2f0949-6181-2021-3-415&partnerID=40&md5=44364bd9da114ec534ada121795b927</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.5771/0949-6181-2021-3-415" target="_blank" >10.5771/0949-6181-2021-3-415</a>
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
HR Management and Perceived Effectiveness of Further Education and Training Methods of Millennial Employees in the Czech Republic
Popis výsledku v původním jazyce
Main topics of the document: further education and training; education and training methods; perceived education effectiveness; millennials training
Název v anglickém jazyce
HR Management and Perceived Effectiveness of Further Education and Training Methods of Millennial Employees in the Czech Republic
Popis výsledku anglicky
Main topics of the document: further education and training; education and training methods; perceived education effectiveness; millennials training
Klasifikace
Druh
J<sub>imp</sub> - Článek v periodiku v databázi Web of Science
CEP obor
—
OECD FORD obor
50602 - Public administration
Návaznosti výsledku
Projekt
<a href="/cs/project/GA18-01159S" target="_blank" >GA18-01159S: Úspěšnost organizací z hlediska profesního vzdělávání: identifikace klíčových faktorů</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Ostatní
Rok uplatnění
2021
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Journal of East European Management Studies
ISSN
0949-6181
e-ISSN
—
Svazek periodika
26
Číslo periodika v rámci svazku
3
Stát vydavatele periodika
DE - Spolková republika Německo
Počet stran výsledku
25
Strana od-do
415-439
Kód UT WoS článku
000704436700003
EID výsledku v databázi Scopus
2-s2.0-85117354142