Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Kompetenční model manažerů v sociálních službách

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61988987%3A17250%2F10%3AA11010VU" target="_blank" >RIV/61988987:17250/10:A11010VU - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Kompetenční model manažerů v sociálních službách

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Tato kapitola přináší výsledky výzkumného šetření týmu autorů knihy o kompetencích manažerů v sociálních službách získané modifikovanou metodou hodnocení kompetencí prostřednictvím expertní skupiny (panelem expertů). Výsledky vedly k identifikaci potřebných kompetencí a těch, které experti vybrali jako více či méně naplněné v praxi a k jejich zobecnění do zobrazeného modelu kompetencí manažerů v sociálních službách. kompetencím označených experty za největší rozvojovou prioritu je dále věnována podkapitola o možnostech a metodách jejich rozvoje.

  • Název v anglickém jazyce

    Competency model of social services managers

  • Popis výsledku anglicky

    This chapter reports on the results of authors research into social services management competencies, which used a modified method of competency evaluation based on a panel of experts. The results helped the authors to identify necessary competencies andhighlighted those competencies identified by the experts as more or less present in management practice, including the generalization of these competencies into an overall model of social services management competencies. A section of the chapter focuses on those competencies identified by experts as the highest development priority, outlining the possibilities and method for developing these competencies.

Klasifikace

  • Druh

    C - Kapitola v odborné knize

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2010

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název knihy nebo sborníku

    Kompetence manažerů v sociálních službách

  • ISBN

    978-80-7368-855-4

  • Počet stran výsledku

    20

  • Strana od-do

  • Počet stran knihy

    190

  • Název nakladatele

    FF OU

  • Místo vydání

    Ostrava

  • Kód UT WoS kapitoly