Řídící kompetence

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61988987%3A17250%2F10%3AA11010W2" target="_blank" >RIV/61988987:17250/10:A11010W2 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Řídící kompetence
Popis výsledku v původním jazyce
Tato kapitola seznamuje se dvěmi obsáhlými oblastmi kompetencí a to kompetencemi k řízení organizace a kompetencemi k řízení lidských zdrojů. Kapitola zahrnuje organizační kompetence, strategické plánování, řízení financí, projektové řízení včetně metodCAF a Model Excelence EFQM, marketing. V části řízení lidských zdrojů je vymezeno vedení pracovníků v návaznosti na standardy sociálních služeb, dále kooperace a její pravidla, delegování, motivování, kontrolování, zpětná vazba a hodnocení.
Název v anglickém jazyce
Management competencies
Popis výsledku anglicky
This chapter outlines two extensive areas of competencies: organizational management competencies and human resources management competencies. The chapter discusses organizational competencies including activity planning skills, strategic planning, financial management, project management, quality management including the CAF method and the EFQM Model of Excellence and marketing. In the section on human resources management, the author defines employee management in relation to social services standards, focusing on the rules of cooperation, delegation, motivation, employee feedback and evaluation.

Rok uplatnění
2010
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)