Reflection of Human Resources Management in the Attitude of Czech Organizations to Employees Training
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F15%3A39899912" target="_blank" >RIV/00216275:25410/15:39899912 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://1url.cz/tyGD" target="_blank" >http://1url.cz/tyGD</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Reflection of Human Resources Management in the Attitude of Czech Organizations to Employees Training
Popis výsledku v původním jazyce
Human resources management (HRM) is considered a managerial skill focusing on effective maintaining of an organizational structure with the aim to effectively maintain and fulfil organizational structure to reach the planned strategic objectives. Human resources management comprises several aspects, one of them being education and training of employees in a given organization. On the basis of the research carried out, the article analyses the attitude of Czech organizations to their employees training in terms of human resources management.
Název v anglickém jazyce
Reflection of Human Resources Management in the Attitude of Czech Organizations to Employees Training
Popis výsledku anglicky
Human resources management (HRM) is considered a managerial skill focusing on effective maintaining of an organizational structure with the aim to effectively maintain and fulfil organizational structure to reach the planned strategic objectives. Human resources management comprises several aspects, one of them being education and training of employees in a given organization. On the basis of the research carried out, the article analyses the attitude of Czech organizations to their employees training in terms of human resources management.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2015
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Proceedings of MAC-EMM 2015 in Prague
ISBN
978-80-88085-03-4
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
8
Strana od-do
299-306
Název nakladatele
MAC Prague Consulting
Místo vydání
Praha
Místo konání akce
Praha
Datum konání akce
4. 12. 2015
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—