Osobnost, pracovní spokojenost a vztah k práci
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61988987%3A17250%2F17%3AA1801N92" target="_blank" >RIV/61988987:17250/17:A1801N92 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Osobnost, pracovní spokojenost a vztah k práci
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek se zabývá souvislostmi osobnostních rysů v pojetí pětifaktorového modelu osobnosti ajejich vztahu k práci vyjádřenému zejména v pracovní angažovanosti spočívající v pozitivním vztahuk práci a v ochotě se plně angažovat v zaměstnání bez zvláštních požadavků. Přitom bere v úvahu ivliv percipované pracovní zátěže a pracovní spokojenosti. Výzkum byl uskutečněn u souboru 136zaměstnanců pracujících v různých profesích. Výsledky naznačují pravděpodobnost souvislostíosobnostních rysů s ochotou se ve své práci plně angažovat i pracovní spokojeností a pocitemsmysluplnosti vlastní práce. Jako pravděpodobné se jeví rovněž některé vztahy vnímané pracovnízátěže a pracovní spokojenosti.
Název v anglickém jazyce
Personality, work satisfaction and relationship to work
Popis výsledku anglicky
This study deals with the relationship between work engagement and personality traits in the conceptof the five-factor model. It takes into account the effect of perceived workload and job satisfaction.The research was carried out with 136 employees working in various jobs. The results indicate thelikelihood of context personality traits, work engagement and job satisfaction. Likely, there are alsosome relationships of perceived workload and job satisfaction.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
—
OECD FORD obor
50101 - Psychology (including human - machine relations)
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2017
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
In Pitel, L. (ed.). Sociálne procesy a osobnosť 2016. Zborník príspevkov. .
ISBN
978-80-88910-55-8
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
7
Strana od-do
387-393
Název nakladatele
Ústav experimentálnej psychológie, Centrum spoločenských a psychologických vied SAV
Místo vydání
Bratislava:
Místo konání akce
Nový Smokovec
Datum konání akce
1. 1. 2016
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—