Multikriteriální hodnocení situace na trhu práce v Moravskoslezském kraji

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27350%2F03%3A00008865" target="_blank" >RIV/61989100:27350/03:00008865 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Multikriteriální hodnocení situace na trhu práce v Moravskoslezském kraji

Popis výsledku v původním jazyce

Tradiční hodnocení situace na trhu práce pouze na základě míry nezaměstnanosti nepostihuje dobře rozdílnost situace v různých územích. Je vhodné vyjádřit stav trhu práce komplexněji se zvážením řady faktorů, které jej ovlivňují jak na straně nabídky práce a poptávky po práci, tak okolního prostředí. V příspěvku byla data poskytnutá úřady práce v Moravskoslezském kraji z tzv. GIS statistiky zpracována metodou multivariačního a multikriteriálního hodnocení. Faktorová analýza ukazatelů situace v nezaměstnanosti určila pro vybrané území jako hlavní faktory mládí, dlouhodobou nezaměstnanost a nízké vzdělání. Pro multikriteriální hodnocení v doporučené variantě A1 se využívá i míry nezaměstnanosti a podílu uchazečů starších 50 let na celkovém počtu uchazečů.Rovněž první výsledky výpočtu kritičnosti v obcích celého Moravskoslezského kraje ukazují na vhodnost této varianty. Míra kritičnosti A1 ve srovnání s mírou nezaměstnanosti poskytuje více vyhlazený a v čase stabilnější obraz, kde lze snáz

Název v anglickém jazyce

Multi-criterial evaluation of the situation at the labour market in Moravia-Silesia region

Popis výsledku anglicky

The paper deals with the data coming from job centres in Moravia-Silesia region from so called GIS statistics. The method of multi-variance and multi-criterial evaluation has been used for the data proceeding. The factor analysis of the indicators related to the labour market situation determined as the main factors age between 15-24, long-term unemployment and low qualification. The multi-criterial evaluation in recommended alternative A1 uses the rate of unemployment and share of job applicants olderthan 50 on total number of job applicants. The first results in Moravia-Silesia region proves the applicability of this alternative.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/GA402%2F02%2F0855" target="_blank" >GA402/02/0855: Modelování trhu práce s využitím geoinformačních technologií</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2003

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Sborník ze IV.ročníku mezinárodního vědeckého semináře Hospodářská politika v tranzitivních ekonomikách

ISBN

—

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

9

Strana od-do

96-104

Název nakladatele

Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava

Místo vydání

Ostrava

Místo konání akce

Ostrava

Datum konání akce

6. 11. 2003

Typ akce podle státní příslušnosti

CST - Celostátní akce

Kód UT WoS článku

—