Moderní trendy v motivaci
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27510%2F02%3A00001959" target="_blank" >RIV/61989100:27510/02:00001959 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Moderní trendy v motivaci
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek vychází z motivačních teorií a objasňuje jejich využití. Analyzuje strukturu zaměstnaneckých výhod a jejich vliv na motivaci a spokojenost zaměstnanců
Název v anglickém jazyce
The modern trends in motivation
Popis výsledku anglicky
This article is based on the motivational theories. It describes the ways of using this theories. There is the analysis of employee beneficiories structure and its influence on the motivation and satisfaction of employees
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AH - Ekonomie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2002
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Moderní trendy v motivaci
ISBN
—
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
12
Strana od-do
15-26
Název nakladatele
Trexima
Místo vydání
Zlín
Místo konání akce
Dům odborů, Praha
Datum konání akce
13. 3. 2002
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—