Očekávání organizací a problematika absolventů

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27510%2F07%3A00014659" target="_blank" >RIV/61989100:27510/07:00014659 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Organisation Expectation and Graduates Issue

Popis výsledku v původním jazyce

How employers assess graduates competences? There are similar assessment of graduates strengths and weaknesses within organisations. Employers requirements represent employability attributes.

Název v anglickém jazyce

Organisation Expectation and Graduates Issue

Popis výsledku anglicky

How employers assess graduates competences? There are similar assessment of graduates strengths and weaknesses within organisations. Employers requirements represent employability attributes.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AN - Psychologie

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/GA403%2F05%2F2496" target="_blank" >GA403/05/2496: Změny na trhu práce a perspektivy vzdělanosti v České republice</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2007

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Mapping of Psychological Knowledge for Society

ISBN

978-80-7064-017-3

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

8

Strana od-do

1-8

Název nakladatele

CAPA, a.s.

Místo vydání

Praha

Místo konání akce

—

Datum konání akce

—

Typ akce podle státní příslušnosti

—

Kód UT WoS článku

—